La Journée mondiale de la santé mentale célébrée chaque année le 10 octobre, est l'occasion de sensibiliser le plus grand nombre à son importance, tout en promouvant des actions concrètes pour la protéger. Cette journée vise à souligner les défis liés aux troubles mentaux et à encourager le soutien envers ceux qui en souffrent. Au Maroc, comme dans le reste du monde, la santé mentale au travail est un élément fondamental du bien-être général des employés. 

Avec l'évolution de nos sociétés, l'anxiété, la dépression ou encore le burnout apparaissent de plus en plus dans les milieux professionnels. Environnement de travail stressant, surcharge de travail, conflits interpersonnels ou manque de reconnaissance sont des facteurs qui peuvent nuire gravement à la santé psychologique des collaborateurs.

C'est donc un sujet crucial qui, s'il n'est pas traité avec justesse, peut entraîner des conséquences directes sur la performance de l'entreprise, la productivité des employés, l'absentéisme voire le turnover. En mettant au cœur de leurs préoccupations la santé mentale, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs collaborateurs, mais également renforcer leur engagement dans le but de contribuer à la réussite de l'entreprise.

Pour remédier à cela, différentes actions en milieu professionnel peuvent être mise en place telles qu’organiser des ateliers de sensibilisation sur la santé mentale, développer des programmes de soutien psychologique pour les employés, instaurer des séances de coaching sur la gestion du stress ou encore mettre en place des environnements de travail favorables. Certaines entreprises du Royaume montrent déjà l'exemple en lançant des initiatives de ce type. Bel Maroc, par exemple, a organisé une journée consacrée à la qualité de vie au travail, abordant divers thèmes liés au bien-être des collaborateurs, témoignant ainsi de son engagement pour l'amélioration des conditions de travail. De son côté, Lesieur a récemment orchestré quatre jours d'ateliers et d'animations autour de la sécurité au travail, en intégrant des thématiques RSE. Parmi ses actions, on retrouve également le « Week-end Kids Days », qui propose des activités éducatives pour sensibiliser les enfants aux questions de sécurité.

En intégrant ces mesures, les entreprises peuvent non seulement améliorer le bien-être de leurs équipes, mais aussi renforcer leur efficacité et leur engagement. Il est donc primordial que la santé mentale ne soit pas perçue comme un simple sujet d'actualité, mais comme une priorité stratégique essentielle. Adopter une approche proactive en matière de santé mentale permet de créer un environnement où les employés se sentent valorisés et soutenus, condition indispensable pour construire une organisation performante et durable. En investissant dans le bien-être mental de leurs collaborateurs, les entreprises investissent dans leur propre succès à long terme. Car des employés heureux et en bonne santé mentale sont les piliers d'une organisation performante et durable.